Retos de la Asociación Colombiana de Músicos Profesionales

El éxito de La ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE MÚSICOS PROFESIONALES, depende de la capacidad de autogestión que tenga cada uno de los miembros de esta comunidad. Eso significa, que nos toca hacer aportes, escribir, redactar documentos, proponer, construir, ser creativos, no esperar que los demás hagan por nosotros.

En principio, debemos realizar campañas de sensibilización, jornadas pedagógicas, asumir responsabilidades y promover la  asociatividad, conformar redes de alianzas entre los agentes de la música para construir confianza, intercambio y cooperación.

Es urgente generar espacios de discusión, debates, reflexiones, concertación y diálogo constructivo (foros, conversatorios, simposios, seminarios, mesas, etc.), trabajar en red, sostener diálogos con los medios de comunicación,  entre muchas otras estrategias que se requieren para la elaboración concertada de un estatuto laboral o eventualmente un proyecto legislativo que reglamente el arte musical como una profesión digna en Colombia.

Una nueva convocatoria de músicos sin agenda, sin un libreto organizado, sin propuestas, expuestos a la simple improvisación, sin argumentos, sin discurso, sin fundamentos, sin asesoría, sería un acto irresponsable, no podemos seguir pensando románticamente que una asociación de músicos se hace solo convocando artistas para ver qué salen de las reuniones.

Son muchas las inquietudes, quejas, críticas y reclamos que tenemos los músicos colombianos, así como también, son innumerables los temas por tratar. Propongo, que para una próxima reunión, se aborden asuntos transversales que competen al sector artístico, hablemos de nuestras  fortalezas y debilidades, estrategias y alternativas   para solucionar las  necesidades y buscar colectivamente soluciones a nuestros problemas. A continuación, enumero algunos de los tantos asuntos que son álgidos para discutir en las próximas reuniones. Espero, que hagamos aportes, comentarios constructivos y respetuosos, proposititos, claros, coherentes y bien redactados.

1. Condiciones laborales y jurídicas de los músicos en Colombia (necesidades y soluciones). Diagnóstico, caracterización, censo, estatuto laboral, fuentes de trabajo, participación en políticas culturales, emprendimiento empresarial, conformación de redes, mecanismos de organización, etc.

2. Seguridad social de los artistas (Fondo de Seguridad Social del Artista Colombiano, Estampilla Pro-Cultura, ASEGURARTE, etc.).

  3. Honorarios y tarifas en la ejecución de música comercial (Presentaciones,     arreglos, jingles, transcripciones, etc.). Concertar negociaciones entre el gremio de músicos, con empresarios, propietarios de orquestas y administradores de establecimientos públicos, en torno a la oferta laboral.

4. Uso inadecuado de medios tecnológicos (secuencias, pistas, etc.), por parte de personas incompetentes. (Trabajo desleal). No hay regulación.

5. Tramitar masivamente la tarjeta  profesional de artista

6. Hacer valer su condición social en cuanto a las precarias valoraciones.

7. Superar odios, rencores, apatías, indiferencias y desconfianzas.

8. Articular la población de músicos con las instituciones nacionales, distritales y regionales (Ministerio de cultura, SCRD, IDARTES, SENA, etc.)

9. Generar alianzas entre músicos,  gestores culturales e instancias superiores, con el propósito de abrir espacios de formación y capacitación.

10. Fortalecer las  organizaciones de músicos profesionales en aras de participar en los proyectos de políticas públicas.

11. Representatividad y coordinación (falta de líderes en gestión cultural)

12. Agremiación y autorregulación (compromiso ético, vigilancia colectiva, denuncia pública de irregularidades).

13. Derechos patrimoniales y registros de obras musicales.

14. Referentes nacionales e internacionales de agremiación de músicos.

15. Problemas de circulación, promoción y socialización de las creaciones, etc.